Kampania na temat pracy sezonowej w UE: jakie masz prawa i obowiązki, gdzie szukać pomocy w zatrudnieniu?

Sieć EURES włącza się w organizowaną przez Europejski Urząd ds. Pracy kampanię informacyjną dotyczącą pracy sezonowej. Jej celem jest podniesienie świadomości pracowników sezonowych i ich pracodawców w zakresie ich praw i obowiązków oraz dostępnych usług doradczych.

Przydatne informacje na temat warunków pracy sezonowej, pomoc w znalezieniu zatrudnienia za granicą, promowanie wiedzy o obowiązujących przepisach – to główne cele kampanii „Praca sezonowa z EURES”. Kampania ma przypominać pracownikom sezonowym, że mają oni prawo do sprawiedliwych warunków pracy w innym kraju oraz że mogą zwrócić się do różnych instytucji, sieci unijnych czy partnerów społecznych o pomoc, informacje i oferty pracy sezonowej w UE.

Cele kampanii prowadzonej przez sieć EURES to:
– promowanie wśród pracowników sezonowych szukających pracy na terenie UE wiedzy o obowiązujących ich przepisach prawa pracy i zabezpieczenia społecznego,
– dostarczanie informacji z zakresu poszukiwania bezpiecznej pracy sezonowej w państwach członkowskich UE,
– zachęcenie do skorzystania z usług sieci EURES, jako źródła bezpiecznej pracy oraz przydatnych informacji z zakresu warunków pracy w państwach członkowskich UE.

Uczciwe i bezpieczne warunki dla pracowników sezonowych

Każdego roku do 850 tys. obywateli Unii Europejskiej podejmuje pracę sezonową w innym państwie członkowskim UE/EFTA. Pracownicy sezonowi zatrudnieni za granicą mają dostęp do szerokiego zestawu praw, jednak tymczasowy charakter ich pracy powoduje, że są bardziej narażeni na niepewne warunki życia i pracy. Pandemia COVID-19 pogorszyła tę sytuację i naraziła ich na zwiększone ryzyko dla zdrowia. Aby sprostać tym wyzwaniom i zapewnić pracownikom sezonowym godziwe warunki pracy, Europejski Urząd ds. Pracy 15 czerwca 2021 r. uruchomił kampanię informacyjną Rights for all seasons /Prawa przez cały rok. Zwraca ona uwagę na potrzebę rozpowszechniania informacji nt. sprawiedliwych i bezpiecznych warunków pracy dla pracowników sezonowych, którzy zatrudniani są  w krajach UE. Kampania jest prowadzona przez Europejski Urząd ds. Pracy wraz z Komisją Europejską, Europejską platformą do walki z pracą nierejestrowaną, siecią EURES, krajami UE i partnerami społecznymi. Kampania będzie trwała do października 2021 r.

W ramach kampanii na stronie internetowej www.eures.praca.gov.pl w zakładce PRAWA PRZEZ CAŁY ROK publikowane są praktyczne informacje skierowane do pracowników sezonowych.